员工参加考试,判断题X10(每个2分),单选题X10(每个4分),多选题X5(每个八分)。只能顺序作答,答对得分,答错不得分。答错三道,中止考试。输入考试结果分数,输出答题可能情况个数。
面试官真是太资深,只有再深入学习才行了: